A Comissão Paritária da concessionária MSVia aprovou o seu Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2021 para pagamento em 2022.

No entanto, este programa apresenta vários pontos aos quais a Fenecrep não pôde concordar. Porém, a maioria, formada pelos representantes da empresa e dos trabalhadores, concordou com os termos do programa.

Durante as discussões, a Fenecrep fez várias propostas e discordou de forma firme diante de pontos prejudiciais aos companheiros e companheiras da concessionária.

Entre estes pontos aos quais discordamos, destaque para a diferença de pagamento da PLR baseado no cargo ocupado pelo empregado e para o não aceite de atestados médicos em caso de doenças que não seja COVID após 7 dias.

Sobre a diferença de pagamento, para o grupo GPS a empresa propôs pagar 1 salário, enquanto o grupo GAG já inicia com a remuneração mínima de 2 salários, podendo chegar em até 12 salários.

Entendemos que todos ajudam, dentro de sua função, com o crescimento da concessionária. E não é justo diferenciar o pagamento da PLR, oferecendo menos para aqueles que já ganham salário menor e representam a maioria dos trabalhadores, e pagar mais para aqueles que já possuem remuneração maior, alegando que estes têm mais responsabilidades.

Defendemos regras e o pagamento da PLR com igualdade e justiça para todos!

Queremos deixar claro que a Fenecrep sempre foi e sempre será a favor do pagamento da PLR. Apenas não concordamos com os pontos desfavoráveis aos trabalhadores e com a maneira como o plano foi aprovado pela comissão paritária.

A Fenecrep vai continuar lutando de maneira firme e forte, sempre ao lado das companheiras e companheiros da categoria, alertando e denunciando atitudes passivas e alienadas, assim como sempre nos colocaremos contrários a propostas que sejam prejudiciais aos trabalhadores e trabalhadoras.